La jurisprudencia dictada lo ha considerado como causa de diversos trastornos conductuales y personales y se ha optado por considerarlo incidente laboral. Es opinar, un daño a la Sanidad causado por el trabajo. Ahora, vamos al meollo del asunto: ¿qué exige exactamente la NOM 035 STPS? Aquí te resumimos https://chesters011xrl5.blogtov.com/profile