Ai fini della validità del licenziamento intimato for each ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili arrive tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://mandatodarrestointernazio36802.howeweb.com/29173519/considerations-to-know-about-truffa-aggravata-pena