En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo libro o registro electrónico. La seguridad sindical es una parte importante de cualquier empresa, no obstante que la seguridad del personal debe ser siempre prioritaria ayer que https://www.medinaempresarialsst.com/riesgo-psicosocial-en-la-organizacion/