İşçinin iş kazası geçirmiş olması medarımaişetverene aracısız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan işçi hala o davranışi görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi yüz işten çırefikalıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. şayet Toplumsal Emniyet Kurumu tarafından iş kazasına ilişkin herhangi bir tespitte https://anotepad.com/notes/sy4tdd8m