Conseguir un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana. Recomendaciones y propuestas de influencia encaminadas a resolver cada uno de los problemas detectados. Por otra parte, es importante promover la inocencia y el orden en el entorno de trabajo https://analisisdepuestodetrabajo24578.digitollblog.com/33323713/la-regla-2-minuto-de-analisis-ergonomico-de-un-puesto-de-trabajo-en-oficina