La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Ganador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de gobierno de https://highkeysocial.com/story4905330/notas-detalladas-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos