Esto implica revisar las leyes laborales para incluir las nuevas formas de trabajo digital y remoto, incorporar el tipo y la diversidad en el diseño tecnológico, promover la formación y avalar el derecho a la desconexión Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario y conforme https://edwinligav.blogdeazar.com/35199743/un-arma-secreta-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-pregrado