Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción: Riesgo de accidentes laborales graves que podrían implicar demandas y sanciones legales adicionales. Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos https://medinaempresarialsst.com/