Aquí se envite por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando caudal en vano. Su plan de capacitación en el lado de trabajo no debería ser solo su nueva contratación https://medinaempresarialsst.com/capacitaciones-sst/