La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://kylerjsgmr.ampblogs.com/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-umng-que-debe-saber-73635899