Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Acepto cobrar comunicaciones comerciales de Enley que puedan ser de mi interés, con la https://joani443ypf2.blogunok.com/profile