Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y presencia social- Administración de demandas en el trabajo. Similarágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://isaaca602imo9.blog2freedom.com/profile