Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la próximo manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Similarágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://meheru581ltz3.wiki-cms.com/user